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不会白交的。这种情况可以办理社保转移手续,也就是说将原单位的社保转移到新的工作单位。办理完社保转移相关手续之后,之后的续保费用就由新单位来进...
不白交呀,社保是按累计年头计算的,你交过的钱,会一直在你的个人帐户里的,等你去其它单位工作再继续转交社保就行,只要交过的都会累计在一起的。在...
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是这样的。如果你两份都是社会养老保险,就要注意了,商业养老保险买再多,没有人限制你。社会养老保险原则上每个人只能是一份,因为企业有补贴,相互之间有平均,且政府承担了最后兜底的责任。目前全国没有联网,如果你在两地同时交费,一般也不知道。如果你退休时还没有联网,你也可以在两地同时领取。但是如果一旦退休时全国联网,你只能取得一个社保号,那么,你就有一份白交了。
社保买不了有几种原因:1、强制的,就算你不交,你单位的部分也得交,单位一般不会让你不交的。 1、一般社保从签合同的时候就要办理,而合同应该是进公司就签的。而不是要到你转正后在签。5险:养老、医疗、工伤、失业、生育 2、每年会有对账单寄给你,上面会显示你的养老、医疗的户额。你也可以让你们人事帮你粗略算一下。或者去劳动局,应该有查询机。 3、缴费比例一般为公司:养老20%医疗8%工伤0.8~1.5%失业2%生育0.8%。个人:养老8%医疗2%失业1%大病保险10元。具体看你所在城市。 4、公司将社保金额扣除,再给员工缴纳的 5、新单位可以交,但是断了的话,对医疗有影响,医疗只要一断而又不补交的话前面的就全部作废。 6、退休的时候可以提现,但建议你别这么做,因为只能提出个人交的部分。 7、外省不可以用。在外省也可以继续交,但是要把你现在的社保办理转移接续,转到外省去。 8、不缴费,社保卡里的钱就不能用,没有违约金,除非你们公司有特别规定。没有年龄限制,社保一般教导退休年龄(男60女50~55)哪怕过了退休年龄也可以继续缴纳,只要申请。(社保一般需缴纳15年以上方可办理退休,不足则补足余款,或提现不办理退休)
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
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