员工旷工通知书怎么写

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• 问旷工辞退员工通知书应该如何进行书写？
  

  员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害; (4)员工同时与其他企业建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正; (5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下与员工订立劳动合同; (6)员工被依法追究刑事责任。 无故旷工一个多月已经严重违反劳动法规定员工义务，可以不用给付补偿金

• 问员工裁员通知书怎么写
  

  ｘｘｘ先生／小姐：我很遗憾地通知您，由于原材料价格上涨、劳动力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格波动和行业产能过剩，公司业务严重萎缩，经济效益下降。在这种情况下，公司决定裁员，您与公司签订的合同将于年月日终止。其他合同在就业期间终止。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司将按时支付您的工资和经济补偿元（资本：ｘｘｘ），并为您颁发离职证书。请在ｘ年ｘ月ｘ日前归还公司以下办公设备和材料：公司真诚感谢您的努力和对公司的贡献，公司非常愿意向您感兴趣的公司发出介绍信。公司发展良好，欢迎疲惫的鸟回家。关于五种社会保险和一种住房基金的处理，请咨询人力资源部ｘｘｘ，电话：ｘｘｘ。特此通知某公司（盖章）年月日签字确认已收到此通知。办理辞职手续时，应交人力资源部一份。员工签名：ｘｘｘ，身份证号：ｘｘｘ，日期ｘｘｘ。

• 问旷工除名通知怎么写
  

  旷工除名通知书你可以这样写 …………员工： 你于年月日至月日未遵守单位规章制度第条规定，未经请假批准，私自旷工，现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。特此通知。 用人单位（人力资源部）： 年月日 签收人：

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