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公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
如用人单位有下列情形之一的,你提出解除劳动合同,用人单位应当向你支付经济补偿。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
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员工单方面终止合同的,用人单位不需要赔偿。但是,用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。劳动者单方面终止劳动合同的,用人单位应当按照在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;劳动者非法终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当在损失范围内承担赔偿责任。
根据《劳动合同法》第四十八条之规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金的二倍,据您所陈述的上班时间,单位应当向您支付半个月的经济补偿金,也就是一个月的赔偿金。
公司强制终止劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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