暴雨期间餐饮行业员工没上班算工资吗

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• 问餐饮业员工工资税怎么算员工工资税计算
  

  工资金额在5000以下不征税。工资金额超过5000时特别扣除后，按税率表扣除个人所得税。税率表如下：1、全年应纳税收入≤36000元税率3％；2、36000元全年应纳税收入≤144000元税率10％；3、144000元全年应纳税收入≤30000元税率20％；4、30000元全年应纳税收入≤420000元税率25％；5、420000元全年应纳税收入≤6600000元税率30％；6、6000000元全年应纳税收入≤9600000元税率35％；7、全年应纳税收入≤96000000税率45％。

• 问餐饮在员工上班期间未与该员工签劳动合同
  

  1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 3、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 4、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 5、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问餐饮业员工工资标准结算方式
  

  依据双方合同约定，如果没有约定的，一般按月结算。

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