人事争议受理时效是多长时间

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• 问劳动争议法院受理时间一般是多长时间？
  

  对于劳动争议法院起诉受理时间的具体情况，根据相关法律可知 1、劳动者追索工资、工伤医疗费或经济补偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额等劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，不再进入司法程序。如果属于这种情况，法院根本就不会受理。 2、单位不服劳动仲裁裁决进行起诉，双方当事人是单位和仲裁委，你又不是原被告，最多算是有独三，法院当然要追加你为当事人，或者你自己也可以去法院了解相关情况，申请参与庭审，法院会同意的。

• 问劳动争议仲裁时效是多长时间
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15日内向法院起诉，逾期不起诉的裁决生效。对于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金额不超过当地月最低工资标准12个月的，以及因执行国家标准劳动时间、休息休假、社会保险等引发的争议。，劳动仲裁是最终裁决，自作出之日起生效。

• 问劳动争议仲裁时效是多长时间？
  

  根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 根据该法第五十条的规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”所以，不同的仲裁内容有不同的生效时间

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