相关法规
相关问答
1、劳动合同到期后不是自动解除而是自动终止。劳动合同期满是劳动合同的终止情形之一,并且如果是因用人单位主动提出不续签导致劳动合同终止的,劳动...
合同到期属于自动终止,在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。当事...
大家都在问查看更多
是终止。合同到期时,甲乙双方可以协商是否续签。如果不续签,合同到期将自动终止。合同终止条件:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同到期;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡或者人民法院死亡或者失踪;(4)用人单位依法破产;(5)用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是合同的自动解除,解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
280人已浏览
115人已浏览
157人已浏览
104人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询