深圳市员工工资支付条例第四十二条规定?

大家都在问查看更多

• 问深圳市员工工资支付条例第二十九条规定
  

  因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。

• 问深圳市员工工资支付条例第四十四条怎么规定
  

  劳动保障部门应当依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，对违法行为进行处理。用人单位在接受监督检查时，应当如实报告情况，并提供相关的资料和证明。

• 问深圳市员工工资支付条例第四十九条？
  

  劳动保障部门接到举报后，应当自受理之日起三十日内办结;情况复杂的，可以适当延长，但最长不得超过六十日，并将办理情况向举报人反馈。劳动保障部门应当为举报者保密。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,302人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  24,807人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,614人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,000人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工资支付条例

  555人已浏览

• 
  北京市员工工资支付条例有什么规定

  262人已浏览

• 
  工伤保险条例第十二条规定

  629人已浏览

• 
  工伤保险条例第六十二条规定

  2,291人已浏览