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1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、...
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1、关于仲裁申请事项:注意事项只有一个,就是明确写出你的要求,即可。 如:请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案。 2、事实和理由,简单介绍下入职到离职的整个过程,及扣留档案的事实即可。如实表达,没有需要避讳的,仲裁员都理解劳动者对法律的陌生。所以,不必担心。
申请人:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、住址、电话或法人名称、法定代表人、住址、职务。 被申请人:同上。 请求事项:请求依法撤销某某劳动争议仲裁委员会某劳仲案字(年)某号仲裁裁决。 事实与理由: 1、适用法律错误。 2、认定事实不清。 综上,为维护申请人的合法权益,请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。 此致 某某人民法院 申请人: _______年_______月______日
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
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