工厂不发工资怎么申诉？工厂到期不给走怎么申诉

2022-10-16

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。

相关问答

问工厂不发工资怎么投诉

答

依据您的描述，用工单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同，公司拒法工资属于违法行为，鉴于您反映的情况比较复杂，且叙述的不太完善，无法给...
问工厂怎么投诉不发工资?

答

公司不支付工资的，劳动者可以直接向当地劳动行政部门投诉，也可以致电当地劳动行政部门投诉。用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令用人单位限期支付...

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问工厂不给发工资怎么办

工厂不发工资，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
问工厂发不给工资怎么办

可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
问工厂不给申请工伤怎么办？

一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的资料包括如下：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定。然后用人单位和工伤保险基金在根据《工伤保险条例》按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。