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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用...
你好,属于工伤,可以劳动局工伤认定,然后工伤鉴定,最后劳动仲裁解决。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
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请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
首先要在受伤之日起一年内向劳动行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,按鉴定的级别,不同等级有相关的待遇。(网络上只能根据您的陈述作出解答,由于陈述难免会有主观偏差,为了能给您提供更为准确、专业的法律服务,建议您携带全部涉案材料前往吉林华港律师事务所向黄业律师现场咨询。地址:长春市绿园区皓月大路998号,绿园区医院南对过。
本律师团队是专业处理工伤赔偿事宜的。我们将全程指导你进行工伤认定,劳动能力鉴定,工伤赔偿等事宜。 针对你的问题答复如下,你的事情复杂,不是一两话可以解答的,你的情况初步分析符合工伤的标准,关于相关费用的赔偿,建议你先申请工伤认定然后进行伤残等级鉴定,再根据伤残等级来核算你的赔偿数额。
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