出具欠条时应注意什么问题, 出具欠条时需要注意的事项及方式有哪些-法师兄

出具欠条时应注意什么问题, 出具欠条时需要注意的事项及方式有哪些

2022-03-25

出具欠条时应当注意如下事项： 1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。 2、客体数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。

相关问答

问出具欠条应注意什么问题

答

规范的借条要具备哪些内容： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限，...
问货款欠条的标准格式是什么，出具欠条时应注意什么事项时应注意什么

答

货款欠条的标准格式为：欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容)，出具欠条时应当注意如下事项...

【法律意见】一、欠条的格式与注意事项比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容)，出具欠条时应当注意如下事项：1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。2、客体数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。3、内容表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。4、一式两份条据最好一式两份，双方各执一份，防止另一方做手脚。欠条中尤其要注明：员工与老板的名字（最好有身份证号码），欠钱的事由，也就是工资没有发放，拖欠的工资数目，还款的时间。欠条的诉讼时效期间中断有三种法定事由：1、起诉。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十二条、十三条的规定，起诉撤诉、申请仲裁、支付令等也会引起诉讼时效的中断。2、请求。请求是指权利人直接要求义务人履行的意思表示。对于请求的事实，权利人负有举证证明的责任。3、承认。承认是指义务人向权利人承认权利存在并愿意履行义务的意思表示。承认原则上应由义务人本人或其有权代理人向权利人本人或代理人作出，对第三人所作的愿意履行义务的表示，不发生诉讼时效中断的效果。承认的行使，可以是直接承认权利存在，愿意履行义务，也可以是能够证明义务人所负义务的行为。对于有还款日期的欠条的诉讼时效期间的起算，根据《民法总则》“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。”应从约定还款最后一日的次日起计算，分批还款的分别计算。如果在还款日期满3年内，有证据证明债权人曾向债务人主张权利，即主张债权的，诉讼时效中断，从主张之日起诉讼时效重新计算3年。【法律依据】劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。