相关问答
属于工伤,可以马上申请工伤认定. 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)...
建议报警,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹...
大家都在问查看更多
你的情况可以由农民工兄弟直接向当地劳动监察部门举报解决。 2、就一般而言,民工由谁雇佣的就由谁承担工资。但是如果这个中间人跑了,也可由直接受益方即工程承包方直接支付。
工伤死亡的工人与您朋友之父之间是雇佣关系,您朋友之父与工地老板是发包与承包的关系。如果您朋友之父具有相应的施工资质,那么,应由其对死亡负全部赔偿责任;如果其不具备施工资质,且工地老板也明知这一点,那么。您朋友之父应与工地老板对死亡负连带责任。责任的比例要看过错的具体情况来定,您提供的材料里没有反映,我也不便妄加估测。放假期间出事故,一般对赔偿责任的大小没有影响。
根据你提供的信息解析如下: 1、按照你所说的情况(工地看守人员,也就是相当于门卫的岗位)应当属于工亡; 2、对于工亡,根据工伤保险条例规定应当获得的赔偿为:丧葬费(6个月上年度统筹地区在岗职工的平均工资)、工亡赔偿金(全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);供养亲属抚恤金(配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取); 3、但是根据法律规定职工个人申请工伤(工亡)认定的期限为一年,现在快四年了,所以你们申请工亡认定有较大的障碍,不过你可以向劳动局社会保险科说明当时的情况,以及死者家属的情况,然后根据实际情况,做相应的工作。 如果劳动局不能认定为工亡,你还可以向当地的人民法院起诉解决,一审后还可以二审,所以,建议你做好这方面(打持久战)的准备;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
575人已浏览
333人已浏览
446人已浏览
840人已浏览
网友热门关注