公司不签合同能够得到赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问公司不签合同到底能不能得到赔偿金
  

  1、提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 2、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 3、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

• 问劳动合同到期公司不续签公司能得到赔偿吗
  

  不续有赔偿吗根据我国《》的规定，除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容公司不续签有赔偿吗根据相关法律规定，在劳动合同期限届满时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：1、用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的；2、劳动者提出续订合同，用人单位不同意续订的；3、劳动者不同意续订合同，用人单位也不同意续订的。由此可知，合同到期后，如果属于上述情形之一，则不续签合同时是需要支付劳动者经济补偿的。相关法律条文：一、《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。更多网友还在关注：合同到期没续签，发生工伤怎么办怀孕后合同到期公司可以终止劳动合同吗

• 问有关公司不给签合同能得到赔偿吗
  

  平时上班的考勤记录，同事的证词，工资的打卡记录，都可以证明你在该单位工作。可以采用录音的方式收集更多证据。 工作不满六个月的，单位应支付半个月工资作为经济补偿金，满六个月不满一年的，支付一个月工资作为经济补偿金，按你离职前十二个月的平均工作算经济补偿金 自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日，每月支付两倍的工资，并依法支付经济补偿金。 向劳动部门申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,007人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  764人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  809人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,519人已观看

相关普法查看更多

• 
  不和公司续签合同能得到赔偿金吗

  155人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签能得到赔偿吗

  141人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签能得到赔偿吗？

  164人已浏览

• 
  合同到期公司不愿意续签能得到赔偿吗

  123人已浏览