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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请...
本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定...
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1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
替人值班，如果单位领导知道或者默许，是应该认定为工伤的。你父亲替人值班，单位领导不知道，所以你现在急需解决的问题是弄清楚单位领导的态度，如果单位领导承认你父亲替人值班这件事，是可以认定为工伤的。建议你和单位领导好好沟通，并注意证据的搜集和保存。另肇事方找到了吗？肇事方给你么赔付了吗？你父亲的事情可以通过两种方式得到赔偿，即通过人身损害赔偿和申报工伤，人身损害赔偿是可以得到精神损害赔偿的，工伤没有精神损害赔偿，所以你要比较以下那种方式可能得到的赔偿多一些，毕竟人去不能复生，在经济上多得到一些补偿，你父亲九泉之下也会心安的！提醒你申报工伤必须在一年内，人身损害赔偿的诉讼时效也是一年，千万不要过了时效噢！
当你看到这样的骑电动车被电动车撞了怎么办的解决是:有些地方尚未统一使用122报警电话，应以当地公安交管部门公布的交通事故报案电话为准。 (1)拨通122(或当地交通事故报案电话)号码。 (2)电话通了以后，将所看到的交通事故情况简明扼要地叙述一遍。 (3)说明事故的发生地点、时间、车型、车牌号码、事故起因、有无发生火灾或爆炸、有无人员伤亡、是否已造成交通堵塞等。 (4)说出你的姓名、性别、年龄、住址、联系电话。 (5)待对方挂断电话后，你再挂机。注意：请不要在没事的情况下因为好奇或认为好玩而随意拨打这几个重要号码或虚假报警，否则要承担相应的法律责任。。前提是你发生事故马上报警，如果是，不在现在情况报警那你私了，那会很麻烦的。希望对你有帮助，警察来以后勘察现场，然后俩个事故车辆全部拉走，把你身份证复印以后签字走人，留联系电话，交警做完汇报，移交其他科给你们处理。定案后，以主肇事者和副肇事者，和现场报告勘察结果订。赔偿以及罚款金额，有时也快有时也慢，已事故大小和主肇事调节而定，7日内不执行如不服可起诉法院
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