是要找代缴外包代缴，还是企业HR去-法师兄

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件用人单位缴纳社会保险的总原则；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的、登记证书或者单位印章，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免

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一般而言，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬...

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业务完全在境外发生不需要代扣代缴企业所得税。r根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第七条规定：“企...

1、可以降低社保成本。社保参保种类的选择，利用庞大的服务网络平台，根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。例如：可以为广州的职工购买缴费较低的深圳社保！2、简化公司流程，降低企业成本。把社保缴纳、理赔等相关琐碎的事情外包，企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；专心去发展自己的核心业务，提高效率，创造更多、更大的公司财富。3、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。4、企业一旦有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可。5、不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。6、可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；7、能够及时知晓当地最新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务；请参考。

根据个人所得税率计算出每个人的应纳税额，然后企业进行汇总，按照税务局的要求报表并缴纳税款就可以了

你咨询的企业对外支付如何代扣代缴营业税第一步：判断是否属于营业税应税范围《中华人民共和国营业税暂行条例》(国务院令第540号)第一条规定：在中华人民共和国境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，为营业税的纳税人，应当依照本条例缴纳营业税。《营业税暂行条例实施细则》第四条规定：条例第一条所称在中华人民共和国境内提供条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产，是指： (一)提供或者接受条例规定劳务的单位或者个人在境内; (二)所转让的无形资产(不含土地使用权)的接受单位或者个人在境内; (三)所转让或者出租土地使用权的土地在境内; (四)所销售或者出租的不动产在境内。因此，企业对外发生业务活动，支付款项时，需要根据上述条款规定，判断该项业务活动是否属于应发生营业税纳税义务的劳务、转让无形资产或者销售不动产行为。当然还要结合一些特殊规定，上述应税范围是否存在不征税或免税规定。如《关于个人金融商品买卖等营业税若干免税政策的通知》(财税[2009]111号)规定：境外单位或者个人在境外向境内单位或者个人提供的完全发生在境外的《中华人民共和国营业税暂行条例》(国务院令第540号，以下简称条例)规定的劳务，不属于条例第一条所称在境内提供条例规定的劳务，不征收营业税。