事业编辞职征地有补偿金吗，有哪些法律规定

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• 问事业编辞职有哪些后果
  

  如果已经承认编制和财务拨款待遇，但尚未签订劳动合同，不在劳动法律调整范围内，如何辞职不能依赖，应咨询医院领导和当地人事局，无论试用期如何，按照人事局的指导办理辞职手续，尽量避免纠纷错过未来。

• 问事业编会不会被辞退？有哪些法律规定
  

  事业编制工作人员会被辞退： 1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 3.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 4.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

• 问职工辞职有经济补偿吗,法律上有哪些规定
  

  员工辞职有以下几种情形： 1、被迫离职。公司存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。 2、自动离职。公司不存在违法情形，是以其他原因要求辞职，无法得到经济补偿。 3、公司主动辞退员工。员工有违法情形则不需要经济补偿。

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