人民法院的仲裁委员会有什么权利

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• 问合同仲裁委员会的权利
  

  主要享有以下权利： 被申请人有答辩权和提出反请求的权利。 2约定仲裁庭的组成形式。当事人在仲裁规则规定的期间内，既可以约定由3名仲裁员组成合议仲裁庭，也可以约定1名仲裁员组成独任仲裁庭。如果没有约定，则由仲裁委员会主任指定。 3选定仲裁员。当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定独任仲裁庭，应当共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。当事人没有选定仲裁员的，则由仲裁委员会主任指定。 4委托仲裁代理人。当事人、法定代表人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动，并向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当载明委托事项和权限。 5申请仲裁员回避。仲裁员认为自己具有法定的回避事由，应主动提出回避的请求；当事人认为仲裁员具有应当回避的事由，有权提出要求该仲裁员回避的申请。 6收集、提供证据。当事人有权收集、提供相关证据材料，并向仲裁委员会提供。在庭审中，当事人均可对另一方的举证材料进行质证，以维护自己的合法权益。 7申请财产保全和证据保全。一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或难以执行的，可以申请财产保全。在证据可能丢失或以后难以取得的情况下，可以申请证据保全。

• 问人民法院仲裁委员会设立是怎样的？
  

  1、办理机构：地方司法局法制处； 2、办理时限：审批时限为10日，即地方司法局应当自收到设立登记申请材料之日起10日内，对符合设立条件的仲裁委员会进行设立登记，并出具登记证；符合设立条件但提供的文件不符合要求的，在要求更正后予以登记，不符合条件的，不予登记，并告知不予登记的理由和救济途径； 3、办理手续：设立仲裁委员会，应当向当地司法局办理设立登记，当地司法局应当自登记之日起生效仲裁委员会的设立登记，并报司法部备案。

• 问人事争议仲裁委员会有哪些权利？
  

  劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖

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