公司法中总经理职责有哪些-法师兄

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。总经理的权利限制公司法对股东会、董事会职权的规定，使用的是列举法定职权后，增加一兜底条款，即“公司章程规定的其他职权”，此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。公司法对总经理职权的规定，使用的是列举后，另款行文，“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”，该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。此点差异，在实务中予以注意即可。此外，公司法通过“董事会授予的其他职权”与“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”两项规定，为总经理职权设置了相当大的蓄水池。总经理获得股东会及董事会充分授权时，可以权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大范围内对总经理进行授权，这需要根据股东的需求、总经理对公司的作用等等众多因素确定。注意事项对总经理放权、束权都被公司法所允许，两个方向的操作本身无好坏优劣之分。但是，无论向哪个方向操作，股东都应当通过公司章程以及相配套的其他管理制度，细化、明确，避免授权不明，公司治理秩序混乱。为防范贪污贿赂等行为的出现，公司法对高管的行为严格要求，且总经理有主持公司生产经营管理的工作，并组织实施董事会会议，保证公司日常的经营状态，若有滥用职权的现象也可以向人民法院提起诉讼，将会给与严厉的惩治。

答

公司法规定的总经理的职权为： 1、负责公司的生产经营管理； 2、实施董事会的决议、公司经营和投资方案； 3、拟定公司的管理制度、规章、机构设...

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法律规定，董事长行使下列职权：（一）主持股东大会和召集、主持董事会会议；（二）检查董事会决议的实施情况；（三）签署公司股票、公司债券。...

法定代表人不可以由副总担任，公司法有明确规定规定，法定代表人只能由董事长、执行董事或经理担任（有几点需要说明，一是公司法中说的经理是指总经理；二是公司法中说的执行董事与某些股份有限公司的公司章程中设置的执行董事，并非同一概念，公司法中的执行董事是指股东人数较少或者规模较小的有限责任公司在不设董事会时，才会设置的执行董事一职，其职权由公司章程规定；三是如果董事长或有限责任公司的执行董事兼任公司副总经理的话，这个人可以以董事长或执行董事的身份担任法定代表人。）

《公司法》规定，公司经理有下列职权：（一）主持公司的生产经营管理，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资计划；（三）制定公司内部管理机构设置方案；（四）制定公司基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提交公司副经理聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘的除董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。

有限责任公司经理是公司的执行者，公司法规定其行使下列职权： 1．主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议； 2．组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3．拟订公司内部管理机构设置方案； 4．拟订公司的基本管理制度； 5．制定公司的具体规章； 6．提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 8．公司章程和董事会授予的其他职权。