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就你说的情况可以要求老板赔偿,误工费,护理费,住院伙食补助费,营养费等...
社保可以要求单位补交以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标...
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本人有十年办案经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,需要法律服务时请联系本人
要根据诈骗的涉案金额来判断。根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条和《刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪的量刑标准为:三千元至一万元以上——数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。三万元至十万元以上——数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。五十万元以上——数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。但是,积极赔偿被害人损失,取得被害人谅解,被害人出具《谅解书》,且检察院认定有自首的,可以减轻、从轻处罚。《刑法》:第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》:第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
当地上一年平均月收入20%至30%为抚养费。如果能在专业婚姻家庭律师帮助下,为孩子争取尽可能多的抚养费,也未尝不是一件好事。
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