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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
1.如果是两个9级伤残的话,可以晋升为8级伤残,按8级伤残标准赔付,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T)4.2晋级原则:...
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一个因战五级残疾军人想对你说:依据国家《军人抚恤优待条例》的规定,在我们残疾军人故世后可以领取已故残疾军人本人的一年抚恤金(全国只有南京发放和公务员一样的40个月抚恤金),作为丧葬补贴,次月取消已故残疾军人的抚恤金。这丧葬补贴与社保局丧葬补贴没有关系。如果已故残疾军人的故世时间在9月前的,那么就是老标准,因战就是20800/因公就是19680/因病就是16630。如果已故残疾军人的故世时间在10月后的,那么就是新标准,因战就是23920/因公就是22630/因病就是19120。
对于工伤赔偿的标准,6级伤残的赔偿主要是:一次性伤残补助金为本人工资的14个月,一次性医疗补助金和就业补助金为社平工资的16个月和28个月。以上费用你可以结合你的本人工资计算,社平工资按照1580计算。就上述金额与单位协商不成,只能提起劳动仲裁要求赔偿!这与公司是否购买社保的无关,你可以另行要求单位补办社保!
六级伤残赔偿费用如下:1.医疗费,根据实际花费;2.护理费,如果生活大部分不能自理,每月按照工资的40%发放;3.交通食宿费、住院伙食补助费;4.停工留薪期工资,一般不超过12个月;5.一次性伤残补助金16个月的本人工资;如果与单位解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为16个月的本人工资,共计32个月的本人工资。7.如果不解除劳动关系,单位也难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴并由用人单位按照规定为你缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴每月为你本人工资的60%。
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