现在工伤期间职工每月给几个月的工资

大家都在问查看更多

• 问工伤给赔几个月工资
  

  根据相关法律对于工伤赔付几个月的工资的规定，职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问在工伤期间的工伤停工留薪期几个月
  

  1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请。 鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。 4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。 其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的，协商不成的就申请劳动仲裁。

• 问每个月几号发工资
  

  你们单位是规定每月几号发工资呢有没有签订书面的劳动合同呢？单位没有按时发工资，您可以向劳动局投诉，劳动局一般会通知老板去调解，但是在执行力度上可能有所欠缺；或者您也可以申请劳动仲裁，以单位拖欠工资为由被迫解除劳动关系，要求单位结清工资，并要求单位支付经济补偿金（工作6个月以上不满一年的，经济补偿金是一个月工资），劳动仲裁相当于是起诉，在我国劳动争议要先申请劳动仲裁解决，不能直接向法院起诉，劳动仲裁胜诉后，用人单位不执行，是可以申请强制执行的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  8,278人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,714人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,808人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,406人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资每月发吗

  273人已浏览

• 
  深圳工伤期间工资标准每月

  542人已浏览

• 
  长期工现在一般几个月？

  1,768人已浏览

• 
  工伤要发几个月工资

  330人已浏览