十一法定加班倍数的规定是哪些样的呢，求解啊

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• 问劳动法规定加班给双倍吗，求解啊
  

  平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算方法如下： 基础工资÷21.75×1.5（或×2）（或×3）

• 问哺乳期加班规定是怎样的呢？求解答啊。
  

  我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论： 第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除÷30×产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

• 问借调加班的规定具体是哪些样的呢，求解
  

  借调人员的工资待遇要具体看待。 首先，要看你的借调文件里关于薪资待遇的条款是怎么规定的； 其次，要看你原单位及借调后单位对借调人员的薪资待遇有没有具体的相关规定。 如果这两方面你都找不到明确的条款的话

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