法律对劳动合同终止的条件有哪些

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同的条件有哪些
  

  法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同的终止条件有哪些？
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问的劳动合同终止条件有哪些
  

  《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  合同效力终止的条件有哪些

  1,658人已观看

• 0'52
  合同终止的法律后果有哪些

  438人已观看

• 1'03
  合同终止的法定情形有哪些

  1,452人已观看

• 1'09
  合同终止的情形有哪些

  3,180人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法的终止条件有哪些？

  109人已浏览

• 
  终止劳动合同的条件有哪些？

  113人已浏览

• 
  终止劳动合同的条件有哪些

  402人已浏览

• 
  劳动合同的终止条件有哪些？

  81人已浏览