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继父母子女之间，属于法律拟制血亲的关系。他们之间的权利义务关系，是基于双方根据自愿原则而形成的抚养关系发生的，这种权利义务关系的发生，并不影...
直系亲属不包括女婿。法律未明确规定直系亲属的范围。直系亲属根据日常生活总结，一般是有血缘关系的、或者姻亲、配偶等。根据《民法典》第一千零四十...
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劳动关系具有从属性关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
一、三代以内亲属关系的被收养人的条件： (一)丧失父母的孤儿 (二)查找不到生父母的弃婴和儿童 二、下列公民、组织可以作送养三代以内亲属关系的送养人条件： (一)孤儿的监护人 (二)社会福利机构 三、三代以内亲属关系的收养人应当同时具备下列条件： (一)无子女 (二)有抚养教育被收养人的能力 (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病 (四)年满三十周岁。
女婿不属于法定继承人。如果丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，即提供主要经济来源、劳务方面的主要扶持，作为第一顺位继承人。根据《民法典》第一千一百二十九条的规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。第一千一百三十条的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
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