建筑工人若遭受工伤，如何维护自己的权益？-法师兄

在处理工伤时,劳动者应按照以下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费用,进行治疗。请注意,尽量避免自己垫付医疗费用,因为这将会使自己在处理工伤时处于非常被动的地位。第二步,收集与劳动关系相关的证明。这一点非常重要。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料。如果没有劳动关系证明,就无法启动下一步的工伤认定程序。因此,务必要收集好相关证明。第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果用人单位认为所受伤害是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。但请注意,只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定。不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理)。第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤受伤程度进行伤残评定的过程,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准。您可以与用人单位先行协商,如果协商不成,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。

答

劳动合同是用来证明劳动关系的，没有劳动合同如果能以其他方式证明劳动关系也可以。...

答

协商不成，按雇佣关系，主张侵权赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，...

按目前的情况来看，去做工伤鉴定要多少钱大部分地区工伤残鉴定费用约350元2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

1：从法律上来讲，你讲的这个没有问题，因为房东可以不租房给你，房东和你的合伙人从法律的形式上没有过错。只怪你们之前没有签订相关约定。2：从诚信角度来讲，合伙人肯定违背了诚实信用原则。如果合伙人因为他的欺骗损害你的利益，你可以起诉他赔偿你的损失（要有与房东串通的证据，也要有因为拆伙后你受到损失的证据）3：你样的合伙人你还奢望与他再合伙，吃一亏长一智。长点社会经验吧。也不是所有的事情法律都能解决的。找个地方重新再来，祝你成功。

首先报警处理，确定相关事实。其次，依据不同情形维权，一是如果是因工作原因，可以申报工伤，要求单位赔偿。二是如果是其他纠纷，要求侵权人赔偿。