生活费和护理费怎么定的-法师兄

生活费按当地一般公务人员出差标准计算。护理费按当地护工对待。

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护理费用参照误工费的计算方法计算，生活补助按照当地的标准和住院天数计算，例如当地住院伙食补助费一天是70元，那么你在医院住院多少天乘以住院天...

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如何计算生活护理费：根据统筹地区上一年度职工月平均工资的50％上一年度职工月平均工资的50％计算，按月支付。《工伤保险条例》第十一条第一款规...

护理费属于工伤赔偿的项目，职工因工受伤需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”

护理费应当分为住院期间的护理、出院后的护理和定残后的护理。根据《人身损害解释》第21条，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。再根据损失填补的原则，只要受害人因伤需要由他人护理，均需赔偿护理费。在住院期间的护理应受到赔偿已毋庸置疑，但许多人在主张赔偿时往往忽略了出院后的护理和定残后的护理，而有时这部分的费用还挻大，如果没得到赔偿对受害人来说是不公平的。要提醒一下的是，受害人最好要提供证据来证明出院后或定残后需要护理，否则，比如交通事故中，保险公司通常只赔住院期间的护理费。另外，关于护理费标准的计算，同样根据上述条款，护理人员有收入的，按照实际的损失计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。