赔偿一次性就业补贴怎么算的

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• 问一次性就业补助金赔偿
  

  1.如果您是工伤职工，工伤鉴定等级补偿标准如下，。以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，详情请咨询。社平工资由统计部门发布，您可以联系了解相关数据。。我们不了解您的实际情况，与用人单位发生劳动争议的，可以到公司的所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

• 问工伤一次性就业补助金怎么算一次性就业补助金标准
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问一次性就业补助金怎么算？
  

  要解除劳动合同，才会有一次性就业补助金；根据伤残等级的程度不同，一次性就业补助金的补助月数也不同。

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