就业意向协议有法律效率没有

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• 问就业担保书有法律效率吗
  

  只要就业担保书的内容合法，是具有法律效率的。如果担保人和被担保人的用人单位签订的就业担保书是双方真实的意思表示，便不存在欺诈、胁迫等情形，不违反《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律禁止性规定，是合法有效的。如果就业者违反与用人签订的《劳动合同》规定，需要承担违约赔偿责任时，就业担保人是要承担连带赔偿责任的。

• 问就业协议有效期
  

  就业协议书上有明确的有效日期的，如果超过了那个日期，用人单位还不和你签定劳动合同，那实际上他是可以不履行和你的协议的，这一点协议书上也有暗示（就是写明在何时签定劳动合同，但很多单位只是签名，并不填写那些协议款项）。学校的就业协议书只是个协议，它只要是为了记录学生的就业形势，其实并没有很严格的约束力。

• 问婚前协议的效力有没有法律意义
  

  1.无需公证即具有法律效力。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。 2.根据《民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

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