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劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章...
劳动合同丢失,能够向用人单位申请重新签订一份与原合同内容一样的合同。 依据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
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劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同丢失了,是可以补签的,您可以跟单位协商下,因为一开始签订劳动合同的时候是劳动者跟单位至少一人一份的,如果丢失了可以跟单位协商再补签一份的! 一、一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
建立劳动关系必须签订劳动合同,因此合同丢失后可以补办,到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。 根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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