怎么解决工厂裁员补偿？

大家都在问查看更多

• 问工厂裁员怎么分配怎么计算补偿
  

  如果工厂依法裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂违法裁员，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工厂裁员如何计算补偿
  

  如果工厂依法裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂违法裁员，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问裁员怎么赔偿公司员工怎么解决
  

  公司辞退员工补偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： 3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： 4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,030人已观看

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  802人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  830人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  870人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂搬厂怎么补偿员工

  238人已浏览

• 
  工厂股东变更裁员怎么补偿

  137人已浏览

• 
  工厂裁员没经济补偿怎么申请仲裁

  151人已浏览

• 
  解雇员工裁员补偿怎么计算

  126人已浏览