相关问答
甲方在治疗期间第一时间垫付医药费,并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗,让乙方的伤情及时得到控制,让乙方家属急切的心情得到宽慰。本着友好...
个人雇佣工伤赔偿协议书 甲方(雇佣方):身份证号码: 住址: 乙方(被雇佣方):身份证号码: 住址: 乙方系甲方雇佣工,因工作原因发生工伤事...
大家都在问查看更多
职工在工伤后,劳动者和用人单位可以根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的赔偿协议,不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
可以起诉的。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
一、老板有做骗取社会保险金的打算和意图,该行为违法,不可取,请别参与,应寻求合法的途径保护自己的合法权益。 二、你爸爸与公司存在劳动合同关系,即使没有合同,事实劳动关系是存在的,注意收集能证明劳动关系的证据。 三、至于赔偿数额,可根据具体情况进行确定; 四、身份证与病历上的名字不一样的问题,你可以要求医院在姓名处进行更改。 五、尽管向老哦的那个部门申报工伤事故,要求工伤认定; 六、胜诉可能性很大,但时间精力花费会很大。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
236人已浏览
161人已浏览
124人已浏览
108人已浏览
网友热门关注