相关问答
大家都在问查看更多
工龄是指员工自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和企业工龄。一般工龄是指员工从事生产和工作的总工作时间。企业工龄是指员工在企业连续工作的时间。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄(连续工龄)。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些差别，连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 工龄的计算方法 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工厂是计划经济时期以生产产品为主营的经济实体，已经不符合现代社会对法人的概念称呼。以前的工厂大都在90年代进行了公司化改制，留存下来的现在也都是公司了，现在通行的法律仅对公司、合伙企业、私营企业、外资企业、个体工商户等有规定，已经不再对工厂进行法律意义上的规定。 如果您对我的回复满意，请选择为最佳答案，如因事实了解不清没有解释清楚，请联系我进行详细情况的了解。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
