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辞职权是指劳动者解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同，试用期内提前3天通知。用人单位有《劳动...
1、员工在厂里不是上班时间，做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。而如果是因为厂里地面滑造成的，则可以要求进行赔偿的。《》第十四条规定：职工有...
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是否违法看单位解雇理由符合劳动合同法39-42条规定的，合法。其中：1按第39条规定解雇，不需要支付补偿金。2按40条规定解雇，要提前一个月通知职工，或者支付一个月代通知金，并且支付补偿金。3按41条解雇，支付补偿金。补偿金，以本人在本单位工作年限，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准（劳动合同法第47条）如果单位无理由解雇，按本人工作年限，每工作满一年补偿两个月工资（劳动合同法第87条）和单位无法协商补偿金，离职一年内申请劳动仲裁
关键是如果是改制，则花边厂就早不存在，也就是现在的爱华公司，而你妈99年开始就在爱华公司上班，严格来讲就是要爱华公司继续承担工资，保险等，难道现在爱华公司也要倒闭？从你的介绍来看，如果现在花边厂要破产，则说明是一直存在的，那现在爱华公司应该还存在的吧，还是就是同一个企业要一起破产？必须要搞清楚的是，现在是一个花边厂破产还是两个一起？道理来讲应该是一个，但是他们可能会利用你们的不知道，先说要爱华公司交，后有其实是一起破产或其他，则到时候两边不着，知道吗？但是，既然现在通知说不再享受，说明以前都是花边厂在承担，则就要承担到通知来之前即04年2月。疑问：爱华公司不好吗？为何一定要花边厂来承担？要爱华公司承担99年以后到现在和继续承担不就行了？
污水处理厂一厂一策是指行业整治要求每个企业针对自己的实际情况编制一份整治提升方案。可以由企业自行编制，也可以委托环保咨询单位编制，不过一般企业自行编制的内容和格式都不太符合环保局的要求，所以基本上企业就直接委托环保咨询单位编制了。城镇污水处理厂进水生化需氧量（BOD）浓度低于100mg/L的，要围绕服务片区管网制定“一厂一策”系统化整治方案并梳理建设和改造项目，做好污泥处理处置工作。
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