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县级以上人民政府应当把扩大就业纳入国民经济和社会发展规划,制定促进就业中长期规划和年度计划。...
违反本办法第五十条第一款规定,未在规定期限内备案的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以5000元以上1万元以下罚款...
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农牧区劳动者和城镇劳动者享有平等的就业权利。任何单位和个人不得对农牧区劳动者在扶持政策、公共就业服务和职业中介活动等方面设置歧视性限制。
单位应当履行下列职责:(一)根据用工单位需求,招录劳动者;(二)告知被派遣劳动者《劳务派遣协议》内容;(三)依法按月向被派遣劳动者支付劳动报酬,并不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;(四)依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费;(五)与用工单位共同协商处理劳动争议;(六)协助用工单位做好被派遣劳动者的日常管理工作;(七)接收被用工单位依法辞退的被派遣劳动者,并重新派遣至其他工作岗位工作或对其进行职业技能培训后重新安排工作岗位;(八)为被派遣劳动者提供劳动保障事务代理服务。
县级以上人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。
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