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你们的合同方面有没有具体的交货时间和违约责任的认定，如果供货商确实迟延交货，可以主张他承担违约责任，追究他迟延交货对你方造成的损失！ 起诉时...
事实和要求写清楚就好，记得留联系方式，建议发律师函，比较有效果。...
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原则上是产假以前正常领取的全部报酬，但实际上大部分单位会以劳动合同约定的工资作为发放标准。
根据当事人所在用人单位的规章制度，可以参考以下处理：1。请病假的劳动者用人单位有权要求其提供、病历卡、病情证明、医疗费用证明，以便正式审查病假的真实性。2、用人单位对劳动者病情有疑问的，可以要求劳动者到用人单位指定的医院进行审核，出于保护劳动者的考虑，审核费用可以由用人单位预付。3、用人单位有证据证明劳动者故意出具虚假病假证明的，用人单位有权对劳动者进行纪律处分，直至劳动合同终止。
可以根据合同约定要求对方赔偿延期交付造成的损失，包括利息损失和违约金等。具体可以携带合同等相关资料当面咨询律师。 建议公司聘请常年法律顾问，为公司防范劳资纠纷、经济纠纷、刑事犯罪、税务纠纷等法律风险，为公司的发展保驾护航，降低甚至避免公司主要负责人及法定代表人被追究刑事责任。
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