申请劳动仲裁要哪些手续

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• 问申请仲裁需要哪些手续
  

  提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额 集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

• 问申请劳动工伤仲裁需要手续
  

  当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1．申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2．当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 3．对于你的申请劳动工伤仲裁需要手续这个问题，当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁； 4．当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5．当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）职工当事人的姓名、年龄、民族、住址、邮编、联系方式和工作单位； （2）单位当事人的名称、地址、邮编、联系方式和单位法定代表人姓名、职务； （3）仲裁请求事项和所依据的事实和理由； （4）所附证据名称及证人姓名和住址。

• 问申请劳动仲裁需要什么手续
  

  申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师，还需要提供授权委托书。

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