申请劳动工伤仲裁需要手续

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• 问申请劳动仲裁需要办理哪些手续
  

  以书面形式的仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书需写明：劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等；证据需要提交当事人自己提出的主张的相关证据。若用人单位掌握管理的，用人单位应当提供证据。

• 问从厂里旷工申请劳动仲裁需要什么手续
  

  、未签订劳动合同的双倍工资应当支付，劳动者有权主张； 2、从你的描述看，公司的行为是属于违法解除，但是否能从其中一些细节找到对你有利的证据，你未详细说明，所以暂时不能作出判断。 如社保没有停交，没有书面辞退通知书，从这点是可以证明没有解除劳动关系，但是： 1、你这有一份工作交接书面稿件，对方是否也有一份，这份东西对你是不利的； 从厂里旷工去申请劳动仲裁有哪些具体内容，以上是关于这个问题的答复

• 问工伤申请劳动仲裁需要多久
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请一般需要应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。需要提交： (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》。 (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，还需要向劳动仲裁委员会递交一些证明材料。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。具体细节，可以来咨询，希望我的回复可以帮助到您

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