相关问答
签劳动合同一天就毁约,要承担违约的责任,若该行为给公司造成经济损失的,劳动者需要按照公司的实际损失进行赔偿,员工和单位之间存在劳动关系,需要...
根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果...
大家都在问查看更多
1、要看具体情况定。如果是签订劳动合同后,用人单位拒绝用工的,劳动者可以以未提供劳动作为条件,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 2、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
试用期可随时辞职,没违约金的,而且三个月的试用期太长,违法了,违约金如果没有实质性内容是无效的,就是说医院要举证你违约给医院造成的损失,至于金应该要交的,所以你可以立即辞职,不交任何违约金,并要求公司补交五险一金,否则申请劳动仲裁
根据合同的约定履行和处理,协商不好可起诉处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
340人已浏览
165人已浏览
153人已浏览
444人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询