单位催收被查出去合法吗

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• 问网贷催收打电话给单位违法吗
  

  因为无法和借款人取得联系而打单位电话是被允许的。 如果债务人在申请贷款的时候，留下了自己工作单位的联系方式，那么催收是可以打电话到单位的，其打电话目的只是为了得到关于你的联系方式和地点信息，为了和失联的消费者重新获得联系。 尽管催收可以打电话到债务人的单位，但催收是不得向债务人外的其他人员透露债务人负债、逾期、违约等个人信息，法律法规另行规定的情形除外，也就是说催收和单位其他人沟通的内容是被限制的。 没有留单位电话，但催收还是把电话打到单位了，催收人员无权越过本人，联系单位座机； 对债务人单位座机进行骚扰，这属于严重的侵犯债务人隐私行为。如果导致债务人被单位辞退，那么债务人有权追求其法律责任。 如果大家认为网贷平台给公司打电话已经涉及到了暴力催收，那么大家可以向有关部门进行投诉。接受大家投诉的部门有：互联网金融协会、银保监会、地方金融办等。

• 问单位派出去提货时查出心脏病严重吗
  

  属于工作.《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问期间,在其他单位上班能被原单位查出来吗
  

  能够查出来的。工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间），是法律法规规定的用于治疗工伤，使其恢复健康而继续从事工作的期间，如工伤职工在此期间到其他单位工作，严重影响伤情恢复，与劳动法规立法原旨相悖，极大地损害用人单位利益。虽然，工伤职工停工留薪期是按照医疗机构书面证明，或者经劳动能力鉴定委员会确认的，但是，停工留薪期的期限应当是以职工伤情变化而定。工伤职工停工留薪期到其他单位工作，说明其身体状况已经达到了劳动能力恢复

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