工伤骨折跟骨粉碎性骨折已保额中怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问脚跟骨粉碎性骨折工伤
  

  双足跟骨粉碎性骨折，如果是都没做手术或者一侧做手术内（外）固定，是九级伤残；如果双侧都做手术内（外）固定，是八级伤残。工伤标准第 5、 9、2九级条款系列第2 4）”跟骨骨折内固定术后“。 5、 10、2十级条款系列第 12）”身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍“。工伤标准规定，对同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残等度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。因此如果是都没做手术或者一侧做手术，那么可以评定为两个十级或者一个九级、一个十级，综合可以评为九级；如果两侧手术，可以评定两个九级，综合起来晋升一级，评定为八级伤残。

• 问额骨粉碎性骨折工伤赔偿问题
  

  对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费： 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 误工费： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费： 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

• 问锁骨粉碎性骨折工伤赔偿金额
  

  大概可以评9级。第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  骨盆粉碎性骨折是几级伤残

  3,479人已观看

• 1'11
  骨折工伤怎么赔

  2,696人已观看

• 0'55
  工伤骨折怎么赔

  2,840人已观看

• 1'14
  工伤脚趾骨折怎么赔偿

  4,739人已观看

相关普法查看更多

• 
  工地工伤跟骨粉碎性骨折赔偿标准

  350人已浏览

• 
  工伤粉碎性骨折赔偿

  4,688人已浏览

• 
  跟骨粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱

  575人已浏览

• 
  工伤粉碎性骨折

  263人已浏览