公司六年不续签怎么赔偿？有赔偿吗？

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• 问合同到期公司不续签有赔偿吗，怎么赔偿？
  

  针对你所咨询的三年合同到期公司不续签有赔偿吗怎么样进行赔偿这个问题，原则上是这样的： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司不续签怎么赔偿
  

  如果在公司工作一定年限，合同到期单位不续签，当事人如何主张赔偿？如果公司不说要降薪续签，而你选择不续签，就没有经济补偿。如果公司不想续签，或者公司要求降薪续签，而你不续签，将有一个月的工资经济补偿。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定终止劳动合同的。（2）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出终止劳动合同，并与劳动者协商终止劳动合同的。（3）用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同的。（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定终止劳动合同的。（5）用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订劳动合同的，依照本法第四十四条第一款终止固定期限的劳动合同的。（6）依照本法第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的。（7）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司不续签怎么赔偿？
  

  职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另无固定期限合同，不会到期。不续签，按照你的工作年限赔偿。

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