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首先治疗,同时收集存在劳动关系的证据,如用人单位不承认劳动关系,需要打确认劳动关系的劳动仲裁,然后是认定工伤,用人单位应当在你受伤之日起一个...
可以申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
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需要做工伤鉴定,根据工伤鉴定来确定具体的赔偿数额。一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
老板需要负赔偿责任,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
如果属于工伤,应当先进行工伤认定,根据你说的情况,应当属于六级或者七级伤残,但最终还要以伤残鉴定为准,赔偿范围包括医疗费、停工留薪工资,护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金,是否要求赔偿一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金要根据是否成解除劳动合同确定,协商不成,可以通过法律途径解决,如有问题可以来电咨询。
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