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工伤残疾索赔流程:用人单位或者工伤职工申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员...
工伤残疾索赔首先应当鉴定伤残等级,出具工伤伤残鉴定结论后向所在地劳动部门提交申请资料(一般包括工伤认定书、伤残鉴定报告、身份证复印件、银行帐...
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劳动者遭遇工伤而导致残疾的,在工伤认定结论下来之后,可以申请劳动能力鉴定,之后向所在地的社保经办机构提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)来申请工伤待遇,待社保经办机构审核之后,就会收到伤残赔偿费用。
工伤残疾索赔流程:用人单位或者工伤职工申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论;劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料到工伤保险机构申请赔偿。
工伤五级伤残的假肢赔偿法律是参照最高院人身损害赔偿司法解释的规定,要求假肢鉴定机构出具意见,说明假肢的价格及更换周期,同时参照地方人均寿命,综合计算。 一、法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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