用工劳动合同具体应该怎么样写？-法师兄

和正式工的区别是待遇相对差，合同期限不确定或者很短，流动性大。临时工是个社会管理方面的名词，不是法律术语。不论什么工种，工期多长，按照法律规定，都是签订正式的劳动劳动合同。文本，各地的劳动局都有参考文本提供，可以在网站下载。

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劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

答

劳动合同应该写具体工资，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身...

没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

如果是企业应聘成功，需签劳动合同的内容，按劳动合同法。第十七条应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。另外还有试用期限，工资待遇也应在合同中明确；如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。

甲方：乙方：经甲乙双方协商达成如下协议：第一条、工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为. 第二条、合同时限合同期限：本合同期限为年，从年月日起到年月日止。第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。第四条、工资待遇（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。（二）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分50%的修理费。（三）乙方每月付给甲方伙食费（元）第五条、工作规定（一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。（二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。（三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失。（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。（五）乙方不能使用任何毒品。（六）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。（七）乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。（八）乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。（九）乙方不能透露修理厂的秘密。