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不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
被刑警带走基本上是涉及刑事案件了,刑事法律程序相对于其他程序来说是比较严重的,刑法规制的是其他部门法所无法规制的较为严重的情形。所以家属应当予以重视。一般情况下,被刑警带走就是被刑事拘留,家人近期会收到拘留通知书,上面会写明当事人涉及的罪名及拘留所在的看守所。
我国《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。以上并没有具体规定去劳动监察部门投诉需要带的材料,在司法实践中,劳动者只需带着及复印件一份,所签订的一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
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