劳动报酬范围

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• 问加班费属于劳动报酬范围吗
  

  加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。

• 问劳动报酬制度的范围有哪些
  

  劳动报酬是劳动者体力或脑力劳动收入的对价，反映了劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：1、货币工资、各种工资、奖金、津贴、补贴等。；2、实物报酬，即用人单位提供免费或低于成本价格的各种物品和服务；3、社会保险，是指失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险。

• 问劳务报酬范围有哪些
  

  劳务报酬有以下范围：劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

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