劳动争议的仲裁时效有多久,怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁时效多久劳动仲裁申请时效的规定
  

  申请仲裁的劳动争议期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议的仲裁时效为多久，劳动争议的仲裁
  

  一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

• 问劳动争议仲裁时效是多久，劳动争议仲裁时效起算时间是怎么规定的？
  

  对于劳动争议时效，2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,622人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,910人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,597人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,883人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议的仲裁时效有多久

  389人已浏览

• 
  劳动争议仲裁有多久的时效

  234人已浏览

• 
  劳动争议仲裁有时效的规定么？

  117人已浏览

• 
  劳动争议的争议仲裁时效为多久

  161人已浏览