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你可以通过劳动监察大队或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益,对于社保公积金,可以找相关征缴机构反映。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督...
公司不交公积金的维权方式有: 1、与用人单位协商解决; 2、向劳动行政部门举报; 3、向劳动争议调解委员会申请调解; 4、申请仲裁或者向人民...
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单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定,新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的,您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
公司不交公积金的员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉,由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
据你所述的情况,建议你以单位没有缴纳社保的名义提出辞职,提前三十天通知用人单位,以书面形式提出。 主张经济补偿金,一年一个月工资的标准。 可以要求单位补缴,可以向社保部门投诉。 对于公积金,属于单位福利,具体依据单位的规定和劳动合同约定。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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