相关问答
合同可以既约定违约金又约定定金,但是对方违约时,只能选择适用违约金条款或者定金条款。根据《民法典》第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一...
合同当事人可以在合同中约定违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方式。有约定的按照约定赔偿,约定不适宜的,申请仲裁或者由法院进行修改...
大家都在问查看更多
劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。 其他情况下不需要支付违约金。
租房合同没有约定违约金,一旦有人违约,违约方照样承担违约责任。根据合同法,出租方违约,双倍返还押金,承租方违约,押金不退。守约方不要求赔偿是人情,要求赔偿是法律。
《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
377人已浏览
108人已浏览
154人已浏览
105人已浏览
网友热门关注