工伤赔偿公司要赔偿多少

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• 问工伤赔偿公司应赔偿多少
  

  为职工遭遇工伤后，身体和精神均会有不同程度的伤害，在与企业协商赔偿过程中，多少会带着一点情绪，如企业在发生工伤后做好职工及其家属的安抚工作，以后与其商量赔偿事宜时他们就不会狮子大开口，我们企业也较容易在双方让步的基础上与之一次性解决，不会留后遗症。

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  工伤保险是国家强制性要求公司为员工买的保险，所以只要被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。区别在于公司购买了工伤保险，那么医疗费由工伤保险基金报销，赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担；没有买保险，所有费用都由公司自己承担。公司赔偿金有几个赔偿项目，各自有不同的赔偿标准，且也与伤者的伤残等级有关。以四川省十级工伤赔偿为例： 一次性伤残补助金7个月，标准是按照受伤前12个月的平均数计算；不能证明收入的，按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。 一次性就业补助金6个月，标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 一次性医疗补助金4个月，标准和一次性就业补助金一样。

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  工伤赔偿，若用人单位依法购买工伤保险的，公司要赔偿的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等；若未依法购买的，单位要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用等工伤保险待遇的赔偿。具体的金额要根据支出费用和伤残等级。

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